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Unlawful transfer of undertaking: employment relationship de iure e de facto
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 4 ottobre 2021 – Marco Tesoro
In caso di trasferimento d’azienda illegittimo, pur in presenza di una prestazione apparentemente unica, i rapporti di lavoro sono due: «uno, de iure, ripristinato nei confronti dell’originario datore di lavoro, tenuto alla corresponsione delle retribuzioni maturate dalla costituzione in mora del lavoratore;...
Agency: the stability pact is null, too onerous
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 17 settembre 2021 – Marco Tesoro
Agenzia: nullo il patto di stabilità troppo oneroso
Nell’ambito del rapporto di agenzia, è nullo ex art. 1344 cod. civ. il patto di stabilità che, prevedendo una penale eccessivamente onerosa, incida in misura significativa sulla normale facoltà di recedere di una delle parti, limitandola fortemente.
È questo il...
Labour judge and bankruptcy judge: division of competences
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 2 September 2021 – Marco Tesoro
‘Regulating’ contents provided within the agreement entered into during a collective dismissal procedure
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 23 giugno 2021 – Marco Tesoro
L’accordo sindacale concluso all’esito della procedura di licenziamento collettivo può contenere anche clausole di contenuto immediatamente regolativo dei rapporti di lavoro.È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 16917 del 15 giugno 2021.
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Dismissal, the Cassation on the aliunde perceptum
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 18 giugno 2021 – Marco Tesoro
L’aliunde perceptum non è detraibile dal risarcimento del danno per licenziamento illegittimo se l’attività svolta tra il licenziamento e la reintegra sia compatibile con la prosecuzione contestuale della precedente attività lavorativa.È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la...
Collective dismissal and communication under art 7, Law 604/1966
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 4 giugno 2021 – Marco Tesoro
L’avvio di molteplici procedure secondo l’articolo 7 della legge 604/1966, per le medesime motivazioni economiche, di per sé non rileva ai fini del calcolo del numero minimo di cinque recessi che impone l’apertura della procedura di licenziamento collettivo. È questo l’importante principio che emerge...
Collective redundancies: evaluation of the family dependent criteria
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 maggio 2021 – Marco Tesoro
Il criterio di scelta dei carichi di famiglia va interpretato in via elastica – e onera il datore a valutare tutte le situazioni di fatto rilevanti – in quanto la ratio è di avere riguardo alla situazione economica effettiva dei singoli lavoratori in esubero, al fine di individuare quelli meno deboli socialmente. Questi,...
Dismissal ban: dismissal for failing the probationary period is null and void if the employer needs to reduce costs
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 April 2021 – Marco Tesoro
During the dismissal ban, the dismissal for failing the probationary period is null if the employee proves the company's need to reduce costs.
Tribunal of Rome, 25 March 2021
Transfer of part of an undertaking: functional autonomy and preexistence
Transfer of part of an undertaking: functional autonomy and preexistence