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La sospensione del collocamento obbligatorio non legittima il licenziamento del disabile
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 06/12/2022
Se da un lato la sospensione degli obblighi di assunzione consente al datore di non assumere lavoratori per mantenere o integrare la quota...
Buyer responsible for unlawful dismissals served by the seller, before the transfer of the company
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 18/11/2022
Il caso esaminato dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 33492 del 14 novembre 2022 trae origine da una procedura di licenziamento...
Non-compete covenant: the variable compensation does not automatically invalidate the agreement
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 15/11/2022
La variabilità del corrispettivo del patto di non concorrenza rispetto alla durata del rapporto di lavoro non significa che esso...
Unique center of interests: the collective dismissal must involve all the employees
Quando si configura in concreto un unico soggetto datoriale tra più società, la procedura di licenziamento collettivo deve coinvolgere tutti i lavoratori dell’unico complesso aziendale...
Repêchage: duties actually performed must be considered
Per la Cassazione, infatti, la legittimità del licenziamento per soppressione del posto di lavoro e l’accertamento dell’impossibilità di repêchage impongono al giudicante di verificare...
Legittimo vietare l’esibizione di segni religiosi sul luogo di lavoro
In base alla normativa europea, il datore di lavoro può legittimamente vietare ai dipendenti di manifestare verbalmente, con l’abbigliamento o in qualunque altro modo, le proprie convinzioni...
Visita medica di idoneità solo a seguito del rientro al lavoro
La corte di Cassazione, con ordinanza 29756/2022 del 12 ottobre, ha confermato la pronuncia della Corte territoriale, evidenziando come, in base all’articolo 41 del Dlgs 81/2008, il...
On the concept of company dependence for the purposes of territorial jurisdiction
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza 17 ottobre 2022 n. 30449
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla nozione di luogo della dipendenza aziendale ex art. 413 c.p.c. ai fini...