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Quando il socio amministratore di società di capitali può essere anche dipendente della società
The position of director of a limited company is compatible with the status of employee of the same, where it is ascertained, in practice, the performance of duties other than those of...
Legittimo il licenziamento per gravi infrazioni alla guida dell’auto aziendale
Integra giusta causa di licenziamento una grave violazione del codice della strada – per ragioni estranee al servizio – da parte di un dipendente alla guida dell’auto...
Licenziamento economico: reintegra obbligatoria se il fatto è manifestamente insussistente
Per la corte Costituzionale è fondata la questione di legittimità costituzionale sollevata con riferimento all’art. 18, settimo comma, secondo periodo, L. n. 300/1970, come modificato dalla...
Blocco dei licenziamenti: il recesso in prova è nullo se si dimostra l’esigenza di ridurre i costi
Published on «Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore» April 12th, 2021 – Marco Tesoro
During the dismissal ban, the dismissal served for failing the probationary period is null and void for unlawful determinant reasons...
Licenziamento collettivo: ambito di applicazione dei criteri di scelta
An employer may not limit the choice of workers to be made redundant only to employees assigned to the department to be abolished or downsized,...
Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e preesistenza
Transfer of part of an undertaking: functional autonomy and preexistence
Agenzia e recesso per giusta causa
The right to withdraw for just cause pursuant to art. 2119 of the Civil Code also applies to agency contracts, bearing in mind, however, that the fiduciary relationship in such contracts...
CGUE: reperibilità e orario di lavoro
A period during which an employee is on call or on standby constitutes working time only if the constraints imposed significantly affect his ability to manage his leisure time during that period....