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Court of Cassation with Judgement No. 15952 of June 8, 2021

Donning and doffing is not remunerated if the employer has no say in where, when and how it is done. Court of Cassation, labour section, order no. 15763 of 7 June 2021

Non c’è violazione della normativa privacy nel caso di utilizzo a fini disciplinari dei dati presenti in una mailing list sindacale, consegnati al datore da uno dei destinatari della comunicazione Corte di cassazione, sez. I, ordinanza 31 maggio 2021, n.15161 Il caso riguarda il dipendente di un’azienda sanitaria locale e segretario aziendale di un’organizzazione sindacale a...

Irragionevole l’orientamento della Suprema Corte che esclude l’applicabilità dell’art. 18, comma 4, nelle ipotesi in cui la condotta punita con misure conservative sia descritta tramite clausole generali. Cassazione Civile, sezione VI, ordinanza interlocutoria, n. 14777 del 27 maggio 2021 Presenta profili di irragionevolezza l’orientamento di questa Corte,...

Pubblicato su «International Employment Lawyer» 20 maggio 2021 – Sharon Reilly Essere esperti di tecnologia non è più solo un’abilità piacevole da avere, ma è sempre più essenziale per qualsiasi lavoro, indipendentemente dal settore, al fine di soddisfare le esigenze di business e i modelli organizzativi in continua evoluzione.Leggi la versione integrale dell’articolo pubblicata su...

L’obbligazione contributiva legata all’indennità sostitutiva del preavviso è dovuta a prescindere dall’effettiva corresponsione dell’indennità e dalla rinuncia del lavoratore Corte di Cassazione sentenza 13 maggio 2021, n. 12932 Sul fatto costitutivo dell’obbligazione contributiva – che ha natura di obbligazione pubblica nascente ex lege – non...

The position of director of a limited company is compatible with the status of employee of the same, where it is ascertained, in practice, the performance of duties other than those of a director, which are subject to the company’s hierarchical and disciplinary regime. Court of Cassation, Taxation Section, Judgement 20 April 2021 no. 10308

Integra giusta causa di licenziamento una grave violazione del codice della strada – per ragioni estranee al servizio – da parte di un dipendente alla guida dell’auto aziendale Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9304 del 07 aprile 2021 Il caso trae origine dal licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore per gravi violazioni del codice...

Per la corte Costituzionale è fondata la questione di legittimità costituzionale sollevata con riferimento all’art. 18, settimo comma, secondo periodo, L. n. 300/1970, come modificato dalla riforma Fornero Corte Costituzionale, 1° aprile 2021, sentenza n. 59 Con la sentenza n. 59 depositata il 1° aprile 2021, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art. 18,...

An employer may not limit the choice of workers to be made redundant only to employees assigned to the department to be abolished or downsized, if they are qualified to do the jobs of colleagues in other departments Supreme Court, employment section, 2 March 2021, no. 5647