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Nel Ccnl del terziario c’è il comporto per sommatoria
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 22/02/2023
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Se il licenziamento collettivo fa riferimento alla situazione generica dell’azienda, non può essere limitato a una sede
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 10/02/2023
Nell’ambito del licenziamento collettivo, il datore può circoscrivere a una unità produttiva la platea dei lavoratori da licenziare a...
Cambio d’appalto passaggio diretto del dipendente presso azienda subentrante ed impugnazione del licenziamento
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 6 febbraio 2023, n. 3564
Con l’ordinanza n. 3564 del febbraio 2023, la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul dibattuto tema del cambio...
È precluso l’esercizio del potere disciplinare per i conflitti sindacali interni
Published on Sole24Ore - NT Lavoro - On 06/02/2023
According to the Court of Cassation, the employer is obliged to maintain a neutral attitude in relation to the behaviour of its own...
L’Avv. Marco Tesoro tiene una docenza al Master della 24Ore Business School
L’Avv. Marco Tesoro ha partecipato in qualità di docente al Master “Gestione e sviluppo delle risorse umane” della 24Ore Business School di Milano, tenendo una lezione in tema di:...
The suspension of the obligation to hire disabled workers does not allow to dismiss them
Published on Sole24Ore - NT Lavoro - on 06//12/2022
While the suspension of hiring obligations allows the employer not to hire workers in order to maintain...
Buyer responsible for unlawful dismissals served by the seller, before the transfer of the company
Published on Sole24Ore - NT Lavoro - on 18/11/2022.
The case examined by the Court of Cassation with the judgment no. 33492 of 14 November 2022 originates from a collective redundancy
Patto di non concorrenza: la variabilità del corrispettivo non è di per sé causa di nullità
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 15/11/2022
La variabilità del corrispettivo del patto di non concorrenza rispetto alla durata del rapporto di lavoro non significa che esso...