Tutela indennitaria forte per l’utilizzo abusivo dei permessi della legge 104
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 8 marzo 2022 – Marco Tesoro
Con la sentenza 6796/2022 del 2 marzo, la Cassazione conferma l’impianto decisorio della Corte territoriale che, dopo...
Legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta il trasferimento
Court of Cassation, Order no. 4404/2022
Gli elementi distintivi tra lavoro subordinato e associazione in partecipazione
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 14 febbraio 2022 – Marco Tesoro
Con l’ordinanza n. 3762 del 7 febbraio 2022, la Corte di cassazione torna a pronunciarsi sulla distinzione, non...
Unitarietà della struttura imprenditoriale e determinazione dell’aliunde perceptum o percipiendum
Court of Cassation, no. 3824 and 3825 / 2022
Licenziamento disciplinare: proporzionalità da valutare in senso accentuativo rispetto alla regola generale ex art. 1455 c.c.
Corte di cassazione ordinanza 4 gennaio 2022 n. 36
Il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione dell’illecito commesso si sostanzia nella valutazione di gravità...
Reilly & Tesoro rinnova la partnership con 24ORE Business School
We are delighted to announce the renewal of the partnership with 24ORE Business School for 2022. Lawyers Marco Tesoro and Chiara Perrone will attends, as professors, to all the 2022 editions...
CGUE: quando lo straordinario è calcolato su base mensile, si considerano lavorate anche le ferie
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 17 gennaio 2022 – Marco Tesoro
«Il diritto dell’Unione va interpretato nel senso che osta a una disposizione di un contratto collettivo in base...
I presupposti per l’adesione implicita ad un contratto collettivo
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 11 gennaio 2022 – Marco Tesoro
«L’adesione implicita ad un contratto collettivo presuppone la valutazione del concreto comportamento posto in...