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Niente reintegra in caso di licenziamento disciplinare tardivo
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 27/04/2023
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Applicare il comporto ordinario a un lavoratore disabile costituisce una discriminazione indiretta
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 11/04/2023
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Contratto di prossimità efficace erga omnes
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 29/03/2023
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Permessi 104, sufficiente un utilizzo prevalentemente assistenziale
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 15/03/2023
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Trasferimento d’azienda illegittimo: prima della sentenza, risarcimento previa costituzione in mora
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 13/03/2023
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Nel Ccnl del terziario c’è il comporto per sommatoria
Pubblicato su: Il Sole24Ore – NT Lavoro – 22/02/2023
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Se il licenziamento collettivo fa riferimento alla situazione generica dell’azienda, non può essere limitato a una sede
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 10/02/2023
Nell’ambito del licenziamento collettivo, il datore può circoscrivere a una unità produttiva la platea dei lavoratori da licenziare a patto di indicare nella comunicazione di apertura della procedura sia le ragioni che limitano i licenziamenti ai dipendenti dell’unità in questione, sia le ragioni per cui non ritenga di ovviarvi...
È precluso l’esercizio del potere disciplinare per i conflitti sindacali interni
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 06/02/2023
Per la Cassazione il datore di lavoro è tenuto a conservare un atteggiamento neutrale in relazione ai comportamenti dei propri dipendenti tenuti nell’ambito dei conflitti tra organizzazioni sindacali
Il datore di lavoro è tenuto a conservare un atteggiamento neutrale in relazione ai comportamenti dei propri dipendenti tenuti...
La sospensione del collocamento obbligatorio non legittima il licenziamento del disabile
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 06/12/2022
Se da un lato la sospensione degli obblighi di assunzione consente al datore di non assumere lavoratori per mantenere o integrare la quota obbligatoria prevista dalla legge, dall’altro non legittima i licenziamenti dei lavoratori disabili.
Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 35035/2022.
Il caso trae origine dal...
Cessione d’azienda dissimulata: reintegrati presso il cessionario i dipendenti licenziati dal cedente
Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 18/11/2022
Il caso esaminato dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 33492 del 14 novembre 2022 trae origine da una procedura di licenziamento collettivo avviata per crisi aziendale, conclusa con accordo sindacale in cui si dava atto dell’intenzione della società di licenziare tutti i dipendenti, in vista della cessazione definitiva...