ITA 
Limited burden of proof for the injured employee
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 10 aprile 2024
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Employment transformation from part-time to full-time for conclusive facts
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 23/02/2024
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The tenuousness of the damage does not exclude just cause for dismissal
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 06/02/2024
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Employee dismissed for working at spouse's shop during sick leave
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 02/02/2024
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Lawful dismissal of employee who works elsewhere while on sick leave
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 31/01/2024
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Intra-company service agreement unlawful without organization and risk
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 04/12/2023
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Minimum wage: Judges have the final say
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 19/10/2023
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All NCBAs minimum salary are subject to judicial review for compliance with Article 36 Const.
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 13/10/2023
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Challengeable the settlement signed before the Prefect
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 08/09/2023
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Workplace accident, settlment and success health condition aggravation
Pubblicato su: Il Sole24Ore – Nt Lavoro – 05/09/2023
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