ITA 
Riders and protections against COVID-19
Riders: duty to provide gloves, masks and sanitizers
Case Ref: Court of Florence, April 1, 2020 (R.G. 886/2020)
COVID-19 Global Payroll Costs Reduction Analysis
Abbiamo contribuito alla pubblicazione di una guida che riassume gli strumenti in vigore in 40 Paesi per la riduzione del costo del personale in virtù dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, che può essere utile anche per i Vostri Colleghi all’estero. Qui è possibile scaricarne una copia.
Coronavirus – Garante Privacy: no a iniziative “fai da te” nella raccolta dei dati
Italian Data Protection Authority (the so-called “Garante”) Press Release of 2nd March 2020: public and private entities must follow the instructions of the Ministry of Health and the competent authorities.
Smart Working and Coronavirus “COVID-19”.
Following the spread in Italy of Coronavirus “COVID-19”, companies, employees, professionals and Institutions are talking about the so called “Smart Working” provided by Law no. 81/2017.
Dismissal for justified objective reason and burden of proof
Dismissal for justified objective reason: the employer does not need to prove the poor financial performance of the company
Case ref: Cassazione Civile, sez. lav., 17 febbraio 2020, n. 3908
Executive role: the hetero-direction is essential for the subordinate nature of the relationship.
The subordinate nature of the employment relationship is negated where the professional, although included in the company organization chart, is not subject to any supervision, directives and control by the top management.
Case ref: Cassazione Civile, sez. lav., 13 febbraio 2020, n. 3640
Occupational illness or injury and protected period
Employee’s absences due to occupational illness or injury are excluded from the calculation of the protected period in the case of the employer’s liabilty under art. 2087 of the Italian Civil Code or explicit NCBA provision.
Case ref: Cassazione Civile, sez. lav., 4 febbraio 2020, n. 2527
Disciplinary process: illness is not always sufficient grounds to request postponement of hearing
La richiesta di differimento dell’audizione orale, formulata dal lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare, può essere rifiutata dal datore se il dipendente non prova l’impossibilità di allontanarsi da casa.
Cassazione Civile, sez. lav., 17 gennaio 2020, n. 980
Con la sentenza n. 980 del 17 gennaio 2020, la Corte di Cassazione chiarisce che l’invio da parte del...
Riders: employment protections confirmed
La Cassazione conferma l’estensione della disciplina del lavoro subordinato ai ciclofattorini ‘etero-organizzati’
Cassazione Civile, sez. lav., 24 gennaio 2020, n. 1663
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 1663 depositata oggi 24 gennaio 2020, rigetta il ricorso promosso da una nota società di consegna pasti a domicilio, nel giudizio contro 5 c.d. “riders” e...
Increasing protections regime and fixed-term contract
Application of Leg. Decree 23/2015 in case of conversion of the fixed-term contract in Court
Case Ref: Cassazione Civile, sez. lav., 16 gennaio 2020, n. 823