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Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 06/12/2022 Se da un lato la sospensione degli obblighi di assunzione consente al datore di non assumere lavoratori per mantenere o integrare la quota obbligatoria prevista dalla legge, dall’altro non legittima i licenziamenti dei lavoratori disabili. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 35035/2022. Il caso trae origine dal...

Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 18/11/2022 Il caso esaminato dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 33492 del 14 novembre 2022 trae origine da una procedura di licenziamento collettivo avviata per crisi aziendale, conclusa con accordo sindacale in cui si dava atto dell’intenzione della società di licenziare tutti i dipendenti, in vista della cessazione definitiva...

Pubblicato sul Sole24Ore – NT Lavoro – il 15/11/2022 La variabilità del corrispettivo del patto di non concorrenza rispetto alla durata del rapporto di lavoro non significa che esso non sia determinabile in base a parametri oggettivi, mentre occorre valutare distintamente la questione della nullità per indeterminatezza o indeterminabilità del corrispettivo (articolo 1346 del...

Pubblicato su Sole24Ore – NT Lavoro il 14/09/2022. La modalità di comunicazione del licenziamento non può essere oggetto di prova testimoniale, trattandosi di un atto per il quale è richiesta la forma scritta ad substantiam. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 26532/2022. Il caso trae origine dal licenziamento di una dirigente, avvenuto nel corso di una riunione alla quale...