
Come le nuove regole UE possono rafforzare il diritto alla disconnessione in Italia
Pubblicato su «International Employment Lawyer» 20 maggio 2021 – Sharon Reilly
Essere esperti di tecnologia non è più solo un’abilità piacevole da avere, ma è sempre più essenziale per qualsiasi lavoro, indipendentemente dal settore, al fine di soddisfare le esigenze di business e i modelli organizzativi in continua evoluzione.Leggi la versione integrale dell’articolo pubblicata su...

Quando il socio amministratore di società di capitali può essere anche dipendente della società
La qualità di amministratore di una società di capitali è compatibile con la qualifica di lavoratore subordinato della stessa, ove sia accertato, in concreto, lo svolgimento di mansioni diverse da quelle proprie della carica sociale rivestita, con l’assoggettamento ad effettivo potere di supremazia gerarchica e disciplinare.
Corte di Cassazione, sezione tributaria, ordinanza 20 aprile...

Legittimo il licenziamento per gravi infrazioni alla guida dell’auto aziendale
Integra giusta causa di licenziamento una grave violazione del codice della strada – per ragioni estranee al servizio – da parte di un dipendente alla guida dell’auto aziendale
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9304 del 07 aprile 2021
Il caso trae origine dal licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore per gravi violazioni del codice...

Blocco dei licenziamenti: il recesso in prova è nullo se si dimostra l’esigenza di ridurre i costi
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 aprile 2021 – Marco Tesoro
Durante il blocco dei licenziamenti, il recesso intimato nel del periodo di prova è nullo per motivo illecito determinante, se il dipendente dimostra di aver superato la prova ed è accertata l’esigenza datoriale di ridurre i costi. Così si è espresso il Tribunale di Roma (estensore Coco) il 25 marzo 2021, annullando...

Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e preesistenza
Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e preesistenza

