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Inadmissible the witness proof on the dismissal letter
Pubblicato su Sole24Ore – NT Lavoro il 14/09/2022.
La modalità di comunicazione del licenziamento non può essere oggetto di prova testimoniale, trattandosi di un atto per il quale è richiesta la forma scritta ad substantiam.
Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 26532/2022.
Il caso trae origine dal licenziamento di una dirigente, avvenuto nel corso di una riunione alla quale...
Dismissal ban: dismissal for failing the probationary period is null and void if the employer needs to reduce costs
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 April 2021 – Marco Tesoro
During the dismissal ban, the dismissal for failing the probationary period is null if the employee proves the company's need to reduce costs.
Tribunal of Rome, 25 March 2021