Multiple disputes: it is the worker who must prove that they are only relevant when considered jointly.

The statute barred period always runs from the termination of employment

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022 Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della legge n. 92 del 2012 e del decreto...