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Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 2 settembre 2021 – Marco Tesoro La domanda di accertamento del diritto alla prosecuzione del rapporto di lavoro in capo al cessionario – che fallisce nelle more del giudizio – rientra nella cognizione del giudice del lavoro quando non è strumentale alle (pur contestuali) domande per differenze retributive e risarcitorie.È questo il principio...

Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 23 giugno 2021 – Marco Tesoro L’accordo sindacale concluso all’esito della procedura di licenziamento collettivo può contenere anche clausole di contenuto immediatamente regolativo dei rapporti di lavoro.È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 16917 del 15 giugno 2021. Leggi la versione integrale...

Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 18 giugno 2021 – Marco Tesoro L’aliunde perceptum non è detraibile dal risarcimento del danno per licenziamento illegittimo se l’attività svolta tra il licenziamento e la reintegra sia compatibile con la prosecuzione contestuale della precedente attività lavorativa.È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la...

Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 4 giugno 2021 – Marco Tesoro L’avvio di molteplici procedure secondo l’articolo 7 della legge 604/1966, per le medesime motivazioni economiche, di per sé non rileva ai fini del calcolo del numero minimo di cinque recessi che impone l’apertura della procedura di licenziamento collettivo. È questo l’importante principio che emerge...

Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 maggio 2021 – Marco Tesoro Il criterio di scelta dei carichi di famiglia va interpretato in via elastica – e onera il datore a valutare tutte le situazioni di fatto rilevanti – in quanto la ratio è di avere riguardo alla situazione economica effettiva dei singoli lavoratori in esubero, al fine di individuare quelli meno deboli socialmente. Questi,...

Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 aprile 2021 – Marco Tesoro Durante il blocco dei licenziamenti, il recesso intimato nel del periodo di prova è nullo per motivo illecito determinante, se il dipendente dimostra di aver superato la prova ed è accertata l’esigenza datoriale di ridurre i costi. Così si è espresso il Tribunale di Roma (estensore Coco) il 25 marzo 2021, annullando...

Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e preesistenza