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Legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta il trasferimento
Corte di Cassazione, ordinanza 10 febbraio 2022, n. 4404
È legittimo il licenziamento del lavoratore che non si presenta nella nuova sede a seguito del trasferimento. Così la Corte di cassazione...
Gli elementi distintivi tra lavoro subordinato e associazione in partecipazione
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 14 febbraio 2022 – Marco Tesoro
Con l’ordinanza n. 3762 del 7 febbraio 2022, la Corte di cassazione torna a pronunciarsi sulla distinzione, non...
Unitarietà della struttura imprenditoriale e determinazione dell’aliunde perceptum o percipiendum
Corte di Cassazione, sezione lavoro, 7 febbraio 2022, n. 3824 e 3825
Con le sentenze n. 3824 e n. 3825 del 7 febbraio 2022, la Corte di Cassazione conferma il proprio orientamento respingendo i...
Licenziamento disciplinare: proporzionalità da valutare in senso accentuativo rispetto alla regola generale ex art. 1455 c.c.
Corte di cassazione ordinanza 4 gennaio 2022 n. 36
Il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione dell’illecito commesso si sostanzia nella valutazione di gravità...
Reilly & Tesoro rinnova la partnership con 24ORE Business School
Siamo lieti di annunciare il rinnovo della collaborazione con 24ORE Business School anche per il 2022.
Gli Avv. Marco Tesoro e Chiara Perrone parteciperanno, in qualità di docenti, a tutte le...
CGUE: quando lo straordinario è calcolato su base mensile, si considerano lavorate anche le ferie
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 17 gennaio 2022 – Marco Tesoro
«Il diritto dell’Unione va interpretato nel senso che osta a una disposizione di un contratto collettivo in base...
I presupposti per l’adesione implicita ad un contratto collettivo
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 11 gennaio 2022 – Marco Tesoro
«L’adesione implicita ad un contratto collettivo presuppone la valutazione del concreto comportamento posto in...
Pubblico impiego, autonomia del procedimento disciplinare rispetto a quello penale
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 10 gennaio 2022 – Marco Tesoro
Per la cassazione (Ord. 41892/2021), la facoltà del datore di riattivare il procedimento disciplinare a prescindere...