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Trasferimento d’azienda in crisi e passaggio dei lavoratori al cessionario
In caso di trasferimento d’azienda in crisi, l’accordo sindacale può derogare l’articolo 2112 cod. civ. fermo restando, in caso di continuazione o mancata cessazione...
Valido il licenziamento comunicato in via indiretta
La volontà di licenziare può essere comunicata al lavoratore in forma indiretta, non sussistendo per il datore l’onere di adoperare formule sacramentali.
Così la Corte di cassazione con...
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: necessaria una riforma del jobs act per garantire tutele adeguate
Corte Costituzionale sentenza n. 183 depositata il 22 luglio 2022
Risulta ormai indifferibile una riforma della disciplina relativa all’indennità risarcitoria prevista dal c.d. Jobs Act per...
Nulla osta anche per il trasferimento del dirigente pubblico per incompatibilità ambientale
Antisindacale il trasferimento del dirigente pubblico disposto senza il previo nulla osta delle OO.SS di appartenenza, pur in presenza di situazioni di incompatibilità ambientale atte a sorreggere...
Corte Costituzionale: ai fini della reintegra del lavoratore licenziato per g.m.o. non serve la “manifesta” insussistenza del fatto
Corte Costituzionale, sentenza n. 125 del 19 maggio 2022
La Corte Costituzionale con la sentenza n. 125 del 19 maggio 2022 dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma,...
Tutele sul trattamento dati applicabili a qualsiasi rapporto di lavoro
Il trattamento dei dati effettuato mediante tecnologie informatiche deve conformarsi al rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità dell’interessato, a prescindere dalla...
Con il recesso dal contratto aziendale decadono le condizioni migliorative
È legittimo il recesso datoriale dal contratto aziendale e il conseguente mancato riconoscimento degli emolumenti retributivi aggiuntivi ivi previsti.
Così la Corte di cassazione, con la sentenza...
Responsabilità datoriale ex 2087 c.c. e onere della prova
Il lavoratore che agisce per i danni derivanti dall’espletamento dell’attività lavorativa non ha l’onere di dimostrare le specifiche omissioni datoriali nella predisposizione...