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Pubblicato su Sole24Ore – Nt Lavoro – il 01/07/2024  Il datore di lavoro può provare le riduzioni dell’orario di lavoro per facta concludentia, che si traducono in clausole tacite integrative del contratto originariamente full time, a loro volta modificabili solo con il consenso del lavoratore. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 17430/2024. Una società ha concordato la trasformazione...