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Riders: obbligo di fornire guanti, mascherine e prodotti igienizzanti Tribunale di Firenze, 1 aprile 2020 (R.G. 886/2020) Il Tribunale di Firenze, con decreto cautelare emesso, inaudita altera parte, in data 1 aprile 2020, ha ordinato ad una nota società di consegna pasti a domicilio, di fornire ad un ciclo fattorino i dispositivi individuali di protezione contro il rischio...

Comunicato del Garante Privacy del 2 marzo 2020: Soggetti pubblici e privati devono attenersi alle indicazioni del Ministero della salute e delle istituzioni competenti Il Garante Privacy è intervenuto a seguito dei numerosi quesiti ricevuti da parte di soggetti pubblici e privati in merito alla possibilità di raccogliere, all’atto della registrazione di visitatori e utenti, informazioni...

In questi giorni delicati a seguito della diffusione in Italia del Coronavirus “COVID-19”, imprese, lavoratori, tecnici e istituzioni sono alle prese con il lavoro agile – c.d. Smart Working – previsto dalla Legge n. 81/2017. Il lavoro agile è una particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato concordata tra datore di lavoro e dipendente, anche con forme di...

Licenziamento per g.m.o.: il datore non deve provare l’andamento economico negativo dell’azienda. Cassazione Civile, sez. lav., 17 febbraio 2020, n. 3908 Con la sentenza n. 3908 del 17 febbraio 2020, la Corte di Cassazione ribadisce il proprio recente orientamento secondo cui, ai fini della legittimità del licenziamento individuale intimato per giustificato motivo oggettivo, l’andamento...

Escluso il riconoscimento della natura subordinata del rapporto di lavoro del professionista che, sebbene inserito nell’organigramma aziendale, non è sottoposto ad alcuna direzione e controllo dai vertici aziendali. Cassazione Civile, sez. lav., 13 febbraio 2020, n. 3640 Con la sentenza n. 3640 del 13 febbraio 2020, la Corte di Cassazione si pronuncia in ordine al riconoscimento della...

Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio o malattia professionale sono escluse dal computo del c.d. periodo di comporto in caso di responsabilità datoriale ex art. 2087 cod. civ. o espressa disposizione della contrattazione collettiva. Cassazione Civile, sez. lav., 4 febbraio 2020, n. 2527 Con la sentenza n. 2527 del 4 febbraio 2020, la Corte di Cassazione ribadisce che le assenze...

La richiesta di differimento dell’audizione orale, formulata dal lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare, può essere rifiutata dal datore se il dipendente non prova l’impossibilità di allontanarsi da casa. Cassazione Civile, sez. lav., 17 gennaio 2020, n. 980 Con la sentenza n. 980 del 17 gennaio 2020, la Corte di Cassazione chiarisce che l’invio da parte del...

La Cassazione conferma l’estensione della disciplina del lavoro subordinato ai ciclofattorini ‘etero-organizzati’ Cassazione Civile, sez. lav., 24 gennaio 2020, n. 1663 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 1663 depositata oggi 24 gennaio 2020, rigetta il ricorso promosso da una nota società di consegna pasti a domicilio, nel giudizio contro 5 c.d. “riders” e...

Applicabilità del regime ex D. Lgs. 23/2015 in caso di conversione del contratto a termine in sede giudiziale Cassazione Civile, sez. lav., 16 gennaio 2020, n. 823 Con la sentenza in esame, la Corte di Cassazione si pronuncia per la non applicabilità del regime introdotto dal D. Lgs. 23/2015 c.d. “contratto a tutele crescenti” alle ipotesi di contratti a tempo determinato stipulati...