ENG 
Attività dirigenziale: per la natura subordinata del rapporto è necessaria l’eterodirezione
Escluso il riconoscimento della natura subordinata del rapporto di lavoro del professionista che, sebbene inserito nell’organigramma aziendale, non è sottoposto ad alcuna direzione e controllo...
Infortunio o malattia professionale e periodo di comporto
Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio o malattia professionale sono escluse dal computo del c.d. periodo di comporto in caso di responsabilità datoriale ex art. 2087 cod. civ. o espressa...
Procedimento disciplinare: la malattia non legittima sempre il differimento dell’audizione orale.
La richiesta di differimento dell’audizione orale, formulata dal lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare, può essere rifiutata dal datore se il dipendente non prova...
Riders: confermate le tutele del lavoro subordinato
La Cassazione conferma l’estensione della disciplina del lavoro subordinato ai ciclofattorini ‘etero-organizzati’
Cassazione Civile, sez. lav., 24 gennaio 2020, n. 1663
La...
Tutele crescenti e contratto a tempo determinato
Applicabilità del regime ex D. Lgs. 23/2015 in caso di conversione del contratto a termine in sede giudiziale
Cassazione Civile, sez. lav., 16 gennaio 2020, n. 823
Con la sentenza in esame,...
Licenziamento del dirigente
Licenziamento del dirigente e termine decadenziale ex art. 32 della legge n. 183/2010
Cassazione Civile, sez. lav., 8 gennaio 2020, n. 148
Con la recentissima sentenza n. 148 dell’8...
Licenziamento ritorsivo
Licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito deve essere l’unica effettiva ragione di recesso
Cassazione civile sez. lav., 02/12/2019, n. 31395
Nella sentenza in esame la...