trasferimento d’azienda Tag

Pubblicato sul SOLE24Ore – NT Lavoro- il 30/08/2022. In caso di trasferimento d’azienda in crisi, l’accordo sindacale può derogare l’articolo 2112 del codice civile fermo restando, in caso di continuazione o mancata cessazione dell’attività, l’obbligo di trasferire tutti i dipendenti. Questo il principio di diritto condiviso dalla cassazione con l’ordinanza...

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 settembre 2021 n. 24691 «Nell’ipotesi di trasferimento d’azienda, ai fini dell’operatività degli effetti previsti dall’art. 47, comma 5, della legge n. 428 del 1990 (esclusione dei lavoratori eccedentari dal passaggio presso il cessionario), in caso di trasferimento di imprese o parti di imprese il cui cedente sia...

Corte di Cassazione ordinanza 14 giugno 2021 n. 16719 In caso di trasferimento d’azienda dichiarato illegittimo, il cedente deve corrispondere al lavoratore l’intera retribuzione senza poter detrarre quanto dal medesimo percepito per l’attività svolta alle dipendenze del cessionario, trattandosi di due rapporti che rimangono perfettamente separati e distinti. È questo l’orientamento...

Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e preesistenza