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Tutela indennitaria forte per l’utilizzo abusivo dei permessi della legge 104
Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 8 marzo 2022 – Marco Tesoro
Con la sentenza 6796/2022 del 2 marzo, la Cassazione conferma l’impianto decisorio della Corte territoriale che, dopo aver accertato l’utilizzo abusivo dei permessi della legge 104/1992, ne ha escluso l’idoneità a configurare giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento.
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