GUIDA AL LAVORO – Il Sole 24 Ore, 5 novembre 2021 – Marco Tesoro
Nessuna indennità al dimissionario se il datore rinuncia al preavviso
Questo il principio – di «assoluta novità» – espresso dalla Corte di cassazione, quale conseguenza ulteriore dell’efficacia obbligatoria del preavviso.
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