Il Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 17 gennaio 2022 – Marco Tesoro
«Il diritto dell’Unione va interpretato nel senso che osta a una disposizione di un contratto collettivo in base alla quale, per determinare se sia stata raggiunta la soglia di ore lavorate che dà diritto ad un aumento per gli straordinari, le ore corrispondenti al periodo di ferie annuali retribuite usufruite dal lavoratore non sono prese in considerazione come ore di lavoro prestate».
Così la Corte di Giustizia dell’Unione europea, con la sentenza n. 514 del 13 gennaio 2022».
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