Articoli

La comunicazione di licenziamento non deve indicare contestualmente tutti gli elementi di fatto e di diritto alla base del provvedimento Corte di Cassazione, sezione lavoro, 6 agosto 2020, n. 16795 Con la lettera di licenziamento il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare per iscritto i motivi del recesso, ma non è tenuto ad esporre specificamente tutti gli elementi di fatto e...

I buoni pasto non rientrano nel trattamento retributivo in senso stretto Corte di Cassazione, sez. lav., Ordinanza 28 luglio 2020 n. 16135. La Corte di Cassazione si pronuncia su un tema – oggi forse più che mai – di grande interesse: la legittimità della revoca unilaterale, da parte del datore di lavoro, della concessione dei buoni pasto ai propri dipendenti.Il caso trae origine dal...

Il tribunale fallimentare è competente non solo per le controversie che traggono origine dalla dichiarazione dello stato di insolvenza, ma anche per le controversie che possono incidere sulla procedura concorsuale in quanto relative all’accertamento di un credito nei confronti del fallito. Corte di Cassazione, sez. lav. civ., Sentenza 14 luglio 2020, n. 14975 La Corte di Cassazione...

La Corte di Cassazione supera il proprio precedente orientamento in merito al computo dei lavoratori da considerare nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo Corte di Cassazione, ordinanza n. 15401 del 20 luglio 2020 La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, quando intervenuta a seguito di mancata accettazione del trasferimento da parte del dipendente, va inclusa...

La Corte di Cassazione si pronuncia sul licenziamento intimato per inadempimento contrattuale e neghittosità Corte di Cassazione, sentenza n. 13625 del 2 luglio 2020 Con la sentenza n. 13625 del 2 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento intimato a seguito di inadempienze e trascuratezze nello svolgimento della prestazione lavorativa. Il caso...

La nozione di insubordinazione nell’ambito del rapporto di lavoro Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13411 del 1° luglio 2020 La nozione di insubordinazione non può essere limitata al rifiuto di adempimento delle disposizioni dei superiori, ma implica anche qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare l’esecuzione ed il corretto...

Art. 18: la tutela reintegratoria presuppone l’abuso consapevole del potere disciplinare da parte del datore di lavoro Corte di Cassazione, ordinanza n. 11701 del 17 giugno 2020 Con l’ordinanza n. 11701 del 17 giugno 2020, la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’applicabilità della tutela reintegratoria in caso di licenziamento per giusta causa irrogato per fatti ritenuti non...

Il provvedimento di trasferimento del lavoratore non è soggetto ad oneri di forma Corte di cassazione, sez. lav., sentenza n. 12029 del 19 giugno 2020 Con la sentenza n. 12029 del 19 giugno 2020 la Corte di Cassazione si pronuncia in tema di trasferimento individuale del lavoratore, in merito all’applicabilità del regime decadenziale ex art. 32, comma 1 bis, L. n. 183/2010 e ai...

La Corte di Cassazione si pronuncia sui principi in materia di assorbibilità del c.d. superminimo Corte di Cassazione, sez. lav., Ordinanza 5 giugno 2020, n. 10779 Con l’ordinanza n. 10779 del 5 giugno 2020 la Corte di Cassazione conferma il proprio orientamento secondo cui il cosiddetto superminimo, ossia l’eccedenza retributiva rispetto ai minimi tabellari, individualmente...

I permessi speciali retribuiti non spettano, né sono recuperabili, in caso di ferie concomitanti Corte di Giustizia UE sentenza del 4 giugno 2020 C-588/18 Con la sentenza del 04 giugno 2020, nella causa C-588/18, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea rileva come gli articoli 5 e 7 della direttiva n. 2003/88 (relativi ai periodi di riposo settimanale ed alle ferie annuali) non...