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È legittimo il comportamento dell’imprenditore che controlli, direttamente o mediante l’organizzazione gerarchica che a lui fa capo e che è conosciuta dai dipendenti, il corretto adempimento delle prestazioni cui i medesimi sono tenuti Corte di cassazione, sezione lavoro, sentenza del 9 ottobre 2020, n. 21888 È legittimo il comportamento dell’imprenditore che controlli, direttamente o...

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 6, comma 2, L. 604/1966, nella parte in cui non riconosce anche al ricorso cautelare ante causam la capacità di interrompere la decadenza. Corte Costituzionale, sentenza n. 212 del 14 ottobre 2020 Il lavoratore può impugnare giudizialmente il trasferimento – nonché gli altri provvedimenti datoriali soggetti a decadenza –...

L’INPS, con il messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020, fornisce chiarimenti in merito alla tutela previdenziale per malattia in caso di quarantena e/o sorveglianza precauzionale INPS, messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020 Quarantena/sorveglianza precauzionale e lavoro agileSecondo l’Istituto, non è possibile ricorrere alla tutela previdenziale della malattia o della degenza ospedaliera nei...

Il danno da illegittima collocazione in CIG e il danno da demansionamento, subiti dal medesimo lavoratore nel periodo di sospensione in cassa integrazione, rappresentano due distinti eventi dannosi in quanto riconducibili alla violazione di precetti normativi distinti e come tali autonomamente risarcibili. Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20466 del 28 settembre 2020 Il...

In caso di temporanea crisi produttiva, il datore di lavoro può distaccare il dipendente al fine di non disperderne il patrimonio professionale Corte di cassazione, sezione lavoro, ordinanza 17 settembre 2020, n. 19413 L’interesse al distacco può essere anche di natura non economica o patrimoniale in senso stretto, ma di tipo solidaristico: ciò che rileva è che non si...

In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il giudizio sulla tempestività del recesso non può conseguire alla rigida applicazione di criteri cronologici prestabiliti, ma costituisce valutazione di congruità che il giudice deve compiere caso per caso Corte di cassazione, sezione lavoro, ordinanza 11 settembre 2020, n. 18960 Il caso trae origine dal licenziamento di...

Prima del raggiungimento dell’età pensionabile, il lavoratore può agire nei confronti del datore di lavoro solo per danni da irregolarità contributiva e tale diritto è soggetto a prescrizione decennale Corte di Cassazione, Sez. Lav. Sentenza 8 settembre 2020, n. 18661 Con la sentenza in esame, la Corte di Cassazione offre un’ampia disamina sui termini prescrizionali e sulla natura degli...

La Suprema Corte si pronuncia sul processo trifasico di individuazione del corretto livello di inquadramento dei lavoratori dipendenti Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18692 del 9 settembre 2020 La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 18692 del 9 settembre 2020, si pronuncia sul processo che porta alla corretta determinazione del livello di inquadramento spettante a...

Sicurezza sul lavoro: l’uso delle misure di protezione collettiva nei luoghi di lavoro è prioritario rispetto all’utilizzo dei DPI Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 18137 del 31 agosto 2020 La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 18137 del 31 agosto 2020 ha affermato l’importante principio secondo cui l’uso delle misure di protezione collettiva nei...

Il termine di decadenza dall’impugnazione giudiziale del licenziamento decorre dalla data di invio dell’impugnazione stragiudiziale e non dalla data di ricezione da parte del datore di lavoro Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17197 del 17 agosto 2020 Con la sentenza n. 17197 del 17 agosto 2020, la Corte di Cassazione conferma il proprio orientamento sul dies a quo del termine di...