La domanda di accertamento del diritto alla prosecuzione del rapporto di lavoro in capo al cessionario – che fallisce nelle more del giudizio – rientra nella cognizione del giudice del lavoro quando non è strumentale alle (pur contestuali) domande per differenze retributive e risarcitorie.
È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 23528 del 27 agosto 2021.

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Durante il blocco dei licenziamenti, il recesso intimato nel del periodo di prova è nullo per motivo illecito determinante, se il dipendente dimostra di aver superato la prova ed è accertata l’esigenza datoriale di ridurre i costi.
Così si è espresso il Tribunale di Roma (estensore Coco) il 25 marzo 2021, annullando il licenziamento in prova intimato da un hotel durante il lockdown.

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Ai fini dell’applicazione dell’articolo 2112 del Codice civile, all’atto traslativo il ramo d’azienda deve conservare la capacità di svolgere, con i propri mezzi, la funzione cui era finalizzato presso il cedente e come tale deve essere identificato dai contraenti.
Questi, in sintesi, i principi enunciati dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 7364/2021.

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